Oito em cada dez profissionais pedem demissão por causa do/da chefe. Ao menos é o que aponta o levantamento feito pela consultoria de recrutamento Michael Page com candidatos a vagas de emprego.
Da mesma forma que um/a líder pode influenciar negativamente todo um ambiente organizacional e consequentemente, a saúde dos colaboradores envolvidos, o ou a líder pode também incentivar a sempre darem o melhor de si, estimulando-os para que se sintam auto realizados e apoia- dos e ajudem a empresa a conquistar seus objetivos.
Por isso, separamos neste post 14 perfis de lideranças diversas, inspiradoras e acolhedoras que possuem um impacto positivo na sociedade e nas suas organizações.
Muitos a conhecem como a ex-primeira dama dos Estados Unidos. No entanto, Michelle Obama vai muito além desse título. Formada em direito pela Universidade de Harvard, ela já atuou em diversas instituições renomadas como a Universidade de Chicago, onde foi reitora. Comunicadora nata, ela possui características marcantes de liderança, como o respeito pela sua equipe e a capacidade de inspirar seus colaboradores. É possível acompanhar um pouco mais de sua trajetória de liderança no documentário Minha História, disponível na plataforma de streaming Netflix.
Com histórico de liderança em empresas digitais, a COO da Creditas é empreendedora e mentora de startups e faz parte do ranking das 30 mulheres que investem em tecnologia na América Latina. Somou experiências nas áreas de pessoas, gestão de vendas e de marketing, experiência dos clientes, parcerias estratégicas e desenvolvimento de negócios. Graduada em Stanford, tem a visão estratégica como característica de liderança e busca diariamente engajar suas equipes para alcançarem as melhores soluções. Valoriza as iniciativas de inclusão e diversidade e sempre reforça a importância de as empresas terem um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.
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Nascida em 19961, Jacqueline é a fundadora e CEO da Acumen, um fundo de capital sem fins lucrativos cujo objetivo é usar abordagens empreendedoras para lidar com a pobreza global. Para além do sucesso em sua carreira, Jaqueline acredita que o melhor investimento a ser feito, é em pessoas, ideias e empresas. E é com essa característica que ela se destaca como um perfil de liderança. Clique aqui para assistir a palestra dela no TEDx.
Maite é a empresária transgênero que fundou a TransEmpregos, uma iniciativa para trazer mais equidade no mundo do trabalho, por meio de um banco de talentos e vagas para pessoas transgêneros. Maite consegue, por meio de suas experiências pessoais, inspirar e motivar pessoas para realizar pessoas e empresas a realizarem boas práticas de inclusão. Ademais de sua alta capacidade técnica, ela é considerada por seus funcionários como uma mulher muito competente na gestão de sua empresa.
Reshma é fundadora e CEO da Girls Who Code, a organização sem fins lucrativos que trabalha para eliminar falta de diversidade de gênero na tecnologia. Uma ativista por toda a sua vida, Saujani foi a primeira mulher indo-americana a concorrer ao Congresso dos EUA. Ela é autora de três livros, e busca usar sua história para motivar outras meninas e mulheres na carreira de tecnologia. Reshma é uma pessoa apaixonada por crescer e desenvolver as habilidades de sua equipe. Além disso, ela busca promover uma cultura de qualidade e atendimento ao cliente excepcional.
Gerente de estratégia de marketing das soluções da Google para Micro e Pequenas Empresas. As carac- terísticas de liderança da Christiane são sua proatividade e capacidade de motivar e engajar sua equipe. Aliás, foi assim que ela fundou e liderou por 6 anos o comitê AfroGooglers, grupo formado voluntariamente por funcionários de diversas áreas (negros e aliados) e que tem por objetivo educar e gerar conscientização interna em relação à justiça racial, além de capacitar pessoas negras e indígenas para o mercado de trabalho.
O ex-catador de latinhas que criou uma das maiores empresas de reciclagem de caminhões. Geraldo Rufino é o atual presidente da JR Diesel e é também o responsável por transformar a empresa no maior centro de desmontagem de caminhões da América Latina. Sua história de vida já é extremamente inspiradora e ele a utiliza como forma de motivar sua equipe. Não obstante, ele é uma pessoa que não tem medo de falhas e nem mudanças, busca sempre contribuir para que sua equipe mude para o melhor.
Monique é a idealizadora e fundadora da da Desabafo Social, laboratório de tecnologias sociais, além de ser também sócia da SHARP, hub de inteligência cultural. Foi reconhecida pela Forbes como “30 under 30”. É autora do livro “Empreendedorismo Feminino: Olhar estratégico sem romantismo” e apresentadora do talk show “Na Prosa com Monique”, da LAB TV. Monique, além de usar suas habilidades como comuni- cadora e toda sua visibilidade para contar sua trajetória enquanto empreendedora negra e periférica, ela busca capacitar seus colaboradores e potencializar suas habilidades.
Junior é o fundador do StartSe, empresa de educação continuada com sede no Brasil e operações no Vale do Silício e na China. Empreendedor há mais de 10 anos, apaixonado por vendas e criação de produtos. Junior acredita que os ensinamentos devem ser compartilhados e dessa forma ele busca orientar sua equipe para as melhores soluções. É reconhecido por ser um líder gentil e altamente capacitado.
Nathália Rodrigues é orientadora financeira, formada em administração de empresas. Com a missão de ensinar educação financeira de uma maneira fácil e prática para quem nunca estudou ou não entende do assunto, ela criou o canal no youtube Nath Finanças. Atualmente é a fundadora da empresa de mesmo nome e já acumula mais de 100 mil inscritos, além de milhões de visualizações. Para além de um advocacy para educação financeira, Nathália é uma perfil de liderança que busca consistência em tudo que faz. Além disso, foi sua habilidade de comunicação que possibilitou todo seu reconhecimento.
O empreendedor e empresário Bill Gates junto à seu parceiro de negócios Paul Allen fundaram e construíram a maior empresa de software do mundo, a Microsoft. Sua liderança pelo mundo se deu através de inovações tecnológicas, estratégia de negócios aguçada e táticas de negócios agressivas. E tudo isso só foi possível graças à sua criatividade e capacidade de sair de sua zona de conforto. Reconhecido mundialmente por seu carisma, ele é uma pessoa focada e que sempre buscou garantir que seus colaboradores tivessem a chance de prosperar ao seu lado.
Schultz é o nome por trás de toda a inovação da Starbucks. Nascido no Brooklyn, ele é o ex-presidente e CEO da empresa. Ele acredita que foi sua paixão por criar oportunidades para pessoas e comunidades que proporcionou todo o sucesso que obteve em sua carreira. Atualmente aposentado, ele é autor de livros como Dedique-se de coração: Como a Starbucks se tornou uma grande empresa de xícara em xícara.
Empreendedora Social, eleita uma das 20 mulheres mais poderosas do Brasil pela revista Forbes em 2019. Ana fundou em 2010 a Rede Mulher Empreendedora, uma plataforma para compartilhar conteúdo e divulgar empresas de mulheres. Ana busca aflorar a confiança em suas equipes, é acessível e lidera pelo exemplo. Atualmente é a maior rede focada em empreendedorismo feminino no Brasil e já ajudou mais de 270 mil empreendedoras.
Indra atualmente é Conselheira de Administração da Amazon. Mas se tornou importante mundo afora por ter sido presidente e CEO da PepsiCo por 12 anos. Indra possui a capacidade de gerir uma grande empresa, em ambientes desafiadores e ainda assim entregar resultados, buscando melhorias a longo prazo. Ela acredita na importância da diversidade nas equipes e até hoje seu legado incentiva a PepsiCo.
Outras lideranças inspiradoras:
Carol Dweck, Eric Ries, Brené Brown, Simon Sinerk, Steven Hellere e Amy Edmondson.
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