Não é de hoje que o bem-estar corporativo é tema de debate nas empresas. Pesquisas sobre doenças mentais que poderiam ser ocasionadas pelo trabalho se iniciaram em meados de 1950, por estudiosos de várias áreas, como a psicologia, psiquiatria, sociologia, entre outras. Anos depois, já na década de 1980, o psiquiatra francês Christophe Dejours introduziu…
É essencial que o ambiente de trabalho ofereça acolhimento psicológico, um lugar qual as pessoas que estão sofrendo possam conversar e ser ouvidas. O suicídio, em 97% das vezes das vezes, está ligado a transtornos de saúde mental. Portanto, o primeiro passo para lidar com essa questão é identificar os níveis de risco do…
A Vitalk realizou uma pesquisa em junho de 2021 com 98 profissionais de RH sobre suas práticas de saúde mental na recepção de novas pessoas na empresa. Quase 70% dos entrevistados acreditam que ansiedade pelo novo ambiente de trabalho e excesso de informações são as duas principais dores do(a) novo(a) colaborador(a). Considerando estes e outros diversos…
Não é incomum ouvir dizer que dormir “é para os fracos”. Uma busca rápida na Internet mostra dezenas de memes, frases e textos com o mesmo argumento: para alcançar seus objetivos, tudo deve ser sacrificado, incluindo o sono. A ciência, no entanto, cada vez mais desmente esse pensamento do senso comum. Passamos cerca de…
Um dos momentos mais importantes da trajetória de um colaborador dentro de uma empresa é sua chegada. Passada a expectativa do processo seletivo e a comemoração de haver sido escolhido, o novo funcionário começa o processo de efetivamente realizar suas atividades. Não se trata apenas de mais uma pessoa no time, mas de dar todas…
Falar sobre inclusão, geralmente, envolve categorizar as pessoas sob certos rótulos de identidade. Embora úteis, é sempre necessário compreender que uma mesma pessoa pode fazer parte de diferentes comunidades ao mesmo tempo. Todas essas experiências formam sua identidade e precisam ser levadas em conta no dia a dia. Nós já falamos sobre estratégias para incluir…
Se você trabalha com vendas, provavelmente já sentiu a enorme pressão para bater metas e fechar cada vez mais negócios. E parte dessa pressão é inerente à função e pode até trazer um pouco de emoção ao trabalho. Mas diante do momento complexo e cheio de incertezas que vivemos, que tal pararmos para olhar um…
Na gestão de uma empresa, o recurso mais importante e mais complexo de se lidar é justamente o ser humano. Cada ser tem a sua singularidade, assim, é inevitável que alguns conflitos aconteçam. Principalmente em se tratando de diferenças geracionais. Por isso, trouxemos para vocês estratégias para conhecer e lidar melhor com uma equipe com…
Provavelmente você já passou por alguma situação de estresse no trabalho que tornou coisas simples muito desgastantes, trazendo até mesmo um malefício para sua saúde física. Situações pontuais acontecem e não existe um grande problema nisso. Mas e quando o estresse no trabalho se torna rotina? Quais são os riscos? Como mudar isso? A princípio,…
